Firmy S Podílem Žen Ve Vedení Jsou Podinvestované. A To Je Zajímavá Příležitost

České investiční prostředí se rozrůstá o private equity fond ESPIRA Investments, který chce uplatňovat v tuzemsku originální strategii. Plánuje investovat do společností, které mají ve vedení zastoupené muže i ženy. „Tyto firmy dosahují výrazně vyšší ziskovosti a zároveň jsou méně rizikové. Je to zajímavá investiční příležitost,“ vypočítává pozitiva takových fi rem uváděná ve studiích spoluzakladatelka ESPIRA Investments Andrea Ferancová. Sama se ještě před pár lety pravidelně objevovala mezi oceněnými v žebříčku TOP 25 žen českého byznysu coby spolumajitelka a  partnerka v  investiční společnosti Wood & Company. V roce 2013 firmu opustila a prodala v ní i svůj podíl s tím, že se určitou dobu chce věnovat zejména rodině a také dalším projektům. O chystaných investičních plánech poskytla rozhovor časopisu SP+.

Můžete představit fond ESPIRA Investments a jeho hlavní misi?

ESPIRA Investments je private equity fond, který bude investovat do společností s diverzifikovaným managementem složeným jak z mužů, tak ze žen. Podle mnoha studií, například od společnosti McKinsey & Company, tyto firmy dosahují vyšší provozní zisk až o 56 procent. Zároveň jsou méně rizikové. Je to velice zajímavá investiční příležitost. Chceme investovat do již existujících společností, které mají prověřený koncept, ne do startupů. Pokud je firma zaběhnutá a má za sebou už nějakou historii, tak je výrazně pravděpodobnější, že bude existovat i nadále. Naše investice by tedy měly směřovat především do růstu fi rem. Je velmi důležité, aby společnosti v Česku a na Slovensku rostly. Konkurence je obrovská, a pokud firma neroste, pravděpodobnost, že přežije, je výrazně nižší.

Read the full article in PDF file (121 kB).